Weshalb entsteht schlechte Führung? Woran erkennt man schlechte Führung? Wie begegnet man schlechter Führung? All diese Fragen werden in diesem Buch beantwortet. Bei der Lektüre des Buches habe ich den einen oder anderen Vorgesetzten wiedererkannt. Wenn schlechte Führung an den Schalthebeln sitzt, dann geht es der guten Führung schlecht. So gesehen ist dieses Buch auch ein Appell an die obersten Führungskräfte.
Autor mit Sachkenntnis
Der Mitautor des Buches ist einer meiner Professoren bei der Fernuni Hagen. Jürgen Weibler ist einer der Top-Experten auf diesem Feld. Das Buch unterscheidet sich auf angenehme Art und Weise von den Lernskripten mit denen er seine Studenten herausfordert. Statt knochentrockene Theorie kommt dieses Buch mit vielen Praxistipps um die Ecke.
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